Helsingør Kommunes Biblioteker søger afdelingsleder til Materialeflow og turisme

Vil du være med til at lede bibliotekerne i en kommune, der vægter kulturen højt?

Helsingør Kommunes Biblioteker er en vigtig kulturinstitution i Helsingør Kommune. En kommune, hvor kulturlivet er i rivende udvikling, og som er kendetegnet ved et godt samarbejde mellem de mange kommunale aktører. Bibliotekerne indtager en naturlig og helt central plads i det kulturelle landskab. I den langsigtede kulturstrategi for Helsingør Kommune, er der vedtaget en ny Vision2030. Denne vision arbejder vi på bibliotekerne også målrettet på at realisere.

 Biblioteket Kulturværftet er en del af Kulturhavn Kronborg, som er et kulturelt og rekreativt centrum. Kulturværftet består, udover biblioteket, af Museum Helsingør, to scener, konferencefaciliteter og et spisehus. Herudover består Kulturhavnen af Kronborg, Museet for Søfart og Helsingør Havn.
 

Vi har et tæt samarbejde med Kulturværftet og Museum Helsingør. Sammen er vi i gang med en spændende proces omkring udviklingen af fremtidens kulturtilbud.

 Afdelingsleder til Materialeflow og turisme

Vi er på udkig efter en leder, som er synlig og tilgængelig i den daglige drift. Det er vigtigt, at du har føling med, hvad der foregår i dagligdagen og fungerer som sparringspartner for de enkelte medarbejdere. 

Helsingør Kommunes Biblioteker er organiseret i tre afdelinger: Materialeflow og turisme, Formidling samt Stab. 

Til afdeling Materialeflow og turisme søger vi en afdelingsleder, som får ansvaret for en afdeling med omkring 20 engagerede og dedikerede biblioteksassistenter. Alle arbejder med direkte borgerkontakt, drift og værtskab på vores tre biblioteker i Helsingør, Espergærde og Hornbæk.

Herudover har afdelingen ansvar for turisme og frivillighedsområdet. Mange i afdelingen har også andre opgaver, som går på tværs i organisationen - eksempelvis sekretariatsbetjening af ledelsen, kommunikation, bæredygtighed, koordinering af brevstemmer ved valg, indkøb og billetsalg.
 

Dig og dine nærmeste kolleger

Du bliver en del af en ledergruppe på tre, som ud over dig består af afdelingslederen af Formidling samt bibliotekschefen, som du refererer til. 

Ledelsesstilen er præget af gensidig tillid, kommunikation, strategisk tænkning og tilgængelighed. I en uformel tone arbejdes på tværs af afdelinger.

Du kommer til at agere i en organisation med mange snitflader og arbejdsgange på tværs. Der skal derfor kunne tages hurtige beslutninger med tydelig kommunikation. Du forventes at kunne vise overskud i en kompleks og til tider hektisk hverdag.

 

Dine kvalifikationer

• Flere års erfaring med personaleledelse samt drift og udvikling – gerne fra et bibliotek
• Du trives med at agere sparringspartner for dine medarbejdere og har blik for deres opgaver
• Du er en synlig, empatisk og nærværende leder, som har føling med, hvad der foregår i dagligdagen
• Du er strategisk i forhold til forandringer og formår at tage ansvar for dem i tæt samarbejde med de øvrige ledere
• Du har lyst til at tage ansvar for fællesskabet og gøre dit for at skabe en god og rummelig arbejdsplads
   

Ansøgning

Du er velkommen til at kontakte bibliotekschef Birgitte Refbjerg Hansen på 25 31 37 46 eller birha@helsbib.dk, hvis du vil vide mere om stillingen.

Helsingør Kommunes Biblioteker indhenter børneattest på alle ansatte.

 

Sådan søger du

Ansøgningsfristen er den 18. maj 2025.

Du søger stillingen via Helsingør Kommunes e-rekrutteringssystem på hjemmesiden www.helsingor.dk via knappen ”Søg jobbet”. 

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler samt test i uge 21.

Tiltrædelse 1. august 2025 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesforhold: Efter overenskomst og forhandling.